1Είμαι μητέρα μισθωτή. Δικαιούμαι μειωμένες εισφορές (50% ), για τον κλάδο σύνταξης κατά το χρόνο λήψης άδειας λόγω μητρότητας με αποδοχές;
Οι μητέρες ασφαλισμένες δικαιούνται κατά το διάστημα που λαμβάνουν άδεια για οποιαδήποτε αιτία με αποδοχές, εφόσον πληρούν τις λοιπές προϋποθέσεις, την καταβολή μειωμένων κατά 50% ασφαλιστικών εισφορών κλάδου κύριας σύνταξης κατά το δωδεκάμηνο απασχόλησης που ακολουθεί το μήνα τοκετού. Ως διάστημα απασχόλησης, θεωρείται και ο χρόνος λήψης άδειας για οποιαδήποτε αιτία με αποδοχές (π.χ. κανονική άδεια, ισόχρονη άδεια προς το μειωμένο ωράριο εργασίας για την φροντίδα του παιδιού, ειδική άδεια του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 για την προστασία της μητρότητας κ.λ.π) (Γενικό Έγγραφο 384846/01-10-2021 της Δ. Ασφάλισης)
Η μείωση ασφαλιστικών εισφορών ισχύει από τη λήξη της επιδότησης λόγω λοχείας, δηλαδή από την επόμενη ημέρα της λήξης επιδότησης που λαμβάνουν οι ασφαλισμένες μισθωτές . Για τις μητέρες που δεν έτυχαν επιδότησης λόγω λοχείας το κρίσιμο 12μηνο υπολογίζεται από την πρώτη του επομένου μήνα του τοκετού.
(Τελευταία ενημέρωση: 11/04/2023)
2Ποια είναι η διαδικασία και τι δικαιολογητικά απαιτούνται για την επιστροφή των εισφορών που έχουν παρακρατηθεί και καταβληθεί από τον εργοδότη εξ ολοκλήρου;
Για την επιστροφή των εισφορών απαιτείται η υποβολή αίτησης από τη δικαιούχο μητέρα.
Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η αίτηση να συνοδεύεται από ληξιαρχική πράξη γέννησης του τέκνου, Βιβλιάριο ασθενείας (για όσο χρόνο ήταν σε ισχύ η χορήγησή τους) και βεβαίωση εργοδότη από τα οποία να προκύπτουν :
- Η ημερομηνία γέννησης του τέκνου.
- Η ημερομηνία λήξης της επιδότησης λόγω λοχείας.
- Η επιστροφή της δικαιούχου μητέρας στην εργασία της.
- Η χρήση εξάμηνης (6) ειδικής άδειας λόγω μητρότητας ή του εννεαμήνου (9).
Αρμόδια Υπηρεσία είναι η Τοπική Διεύθυνση στην ασφαλιστική περιοχή της οποίας εδρεύει ο εργοδότης, στον οποίο απασχολήθηκαν κατά το κρίσιμο διάστημα οι ασφαλισμένες μητέρες. Μπορείτε να την βρείτε μέσω της υπηρεσίας «Μάθε που ανήκεις», βάζοντας τον ΤΚ ή την διεύθυνση της έδρας του εργοδότη.
(Τελευταία ενημέρωση: 11/04/2023)
3Είμαι μητέρα μισθωτή. Πότε μπορώ να υποβάλλω αίτημα για επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών λόγω μητρότητας; Ποια είναι η προθεσμία υποβολής του αιτήματος;
Το αίτημα περί επιστροφής αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών κατά 50%, κλάδου Κύριας Σύνταξης, των μητέρων, μισθωτών-ασφαλισμένων, κατά το δωδεκάμηνο που ακολουθεί το μήνα του τοκετού ή κατά το δωδεκάμηνο που έπεται της λήξης της επιδότησης λόγω λοχείας και αφορά σε χρονικό διάστημα πραγματικής απασχόλησης, υποβάλλεται στην αρμόδια Τοπική Διεύθυνση e-Ε.Φ.Κ.Α. του τόπου απασχόλησής σας.
(Σχετ. οι υπ’ αρ. 15/2010, 48/2010 Εγκύκλιοι και τα υπ’ αρ. Α23/269/21/29.08.2011 & 512914/08.04.2024 Γενικά Έγγραφα e-Ε.Φ.Κ.Α.).
Μπορείτε να υποβάλετε το αίτημα σας οποιαδήποτε στιγμή. Έχετε υπόψη σας όμως, πως ο χρόνος παραγραφής της αξίωσής σας για επιστροφή των αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών, ορίζεται σε πέντε (5) έτη, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 6, άρθρου 40, ν.1846/51, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 1, άρθρου 7, ν. 825/78 και τις διατάξεις της παρ. 8, άρθρου 21, ν.1902/90.
Αποκλειστικά, για άδειες με αποδοχές (μισθολογικών περιόδων έτους 2013 και μετέπειτα) για οποιαδήποτε αιτία κατά το δωδεκάμηνο, που ακολουθεί το μήνα του τοκετού ή κατά το δωδεκάμηνο, που έπεται της λήξης της επιδότησης λόγω λοχείας, μπορείτε να υποβάλλετε το αίτημά σας για επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών, έως τις 02.10.2026, (δηλαδή, εντός πέντε (5) ετών από την επομένη της ημερομηνίας έκδοσης του με α.π. 384846/01.10.2021 Γενικού Εγγράφου του e-Ε.Φ.Κ.Α. με το οποίο αποσαφηνίστηκε ότι, ως διάστημα απασχόλησης θεωρείται και ο χρόνος λήψης άδειας για οποιαδήποτε αιτία, με αποδοχές).
(Σχετ. τα υπ’ αρ. 384846/01.10.2021 και 552130/23.11.2022 Γενικά Έγγραφα e-Ε.Φ.Κ.Α.).
(Τελευταία ενημέρωση: 26/07/2024)